为满足我院业务发展需求，进一步加强人才队伍建设，提升医疗服务水平，现面向社会公开招聘临聘人员。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公正性和科学性。

二、招聘岗位及人数

护士1名

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

2. 热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心和服务意识。

3. 身体健康，能适应岗位工作要求，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定。

4. 具备岗位所需的专业知识、技能和学历条件，能熟练运用本专业知识开展工作。

（二）岗位条件

1. 学历要求：全日制大专及以上学历。

2. 专业要求：应聘者所学专业需与招聘岗位要求专业相符，以毕业证书专业为准。

3. 资格证书要求：需具有国家级护士执业资格证书。有相关工作经验或取得更高等级资格证书者优先考虑。

4. 年龄要求：一般要求年龄在35周岁以下，对于具有中级及以上专业技术职称或丰富工作经验的人员，年龄可适当放宽至40周岁 。

5.户籍要求：限湟源县户籍，因工作需要，男士优先考虑。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2. 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

4. 现役军人、在读的非应届毕业生（不含2025年应届毕业生）。

5. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采用现场报名和网上报名两种方式。

现场报名：报名者需前往申中乡卫生院进行报名。

网上报名：将报名材料照片发送至指定邮箱431795837@qq.com

报名材料：个人简历（需详细列出学习经历、工作经历、专业技能、获奖情况等）。本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、执业证书。

报名时间：2025年7月16日10:30-2025年7月18日10:30

(二)资格审查

由我院组织相关人员对报名人员进行资格审查，根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的报名材料进行审核，确定符合条件的人员参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。通过资格审查的人员将在卫生院公示栏进行公示，同时以电话或短信方式通知本人参加面试。

（三） 考试

1. 笔试：

笔试地点：湟源县申中乡卫生院

笔试内容：主要考查应聘者的专业基础知识和岗位相关知识，考试内容根据不同岗位设置，护士岗位考查护理学专业知识等，题型为选择题、填空题、简答题、论述题等，满分为100分。

成绩公布：笔试成绩将在考试结束后7个工作日内在卫生院公示栏公布，同时确定进入面试人员名单。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试；若达不到1:3比例的，按实际人数进入面试。

2. 面试：

面试地点：湟源县申中乡卫生院

面试形式：采取结构化面试和专业技能操作考核相结合的方式进行。结构化面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力、语言表达能力等；专业技能操作考核进行静脉穿刺、心肺复苏等操作考核。面试满分为100分，其中结构化面试占40%，专业技能操作考核占60%。

成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ，成绩均计算到小数点后两位。面试成绩当场公布，考试总成绩在面试结束后7个工作日内在卫生院公示栏公布。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘者自理。如出现体检不合格或放弃体检的，按照考试总成绩依次递补。

（五）考察

对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察的，取消其聘用资格，按照考试总成绩依次递补进行体检和考察。

（六）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在卫生院公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因公示不合格出现的空缺岗位，按照考试总成绩依次递补。

（七）聘用

公示期满无异议的，确定为聘用人员。聘用人员与我院签订临时聘用合同，明确双方权利和义务，合同期限为1年，试用期为3个月，试用期包含在合同期内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

1. 工资待遇：根据岗位和个人能力确定工资标准，具体工资待遇为基本工资+绩效工资等构成，并按照国家相关规定购买社会保险。

2. 福利保障：享受与我院在职职工同等的节假日福利、工会福利等。

3. 职业发展：为临聘人员提供培训和晋升机会，表现优秀的临聘人员在今后的招聘中可优先考虑。

六、其他事项

1. 应聘人员应确保联系方式准确、畅通，因本人原因无法联系而影响招聘的，责任自负。在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格。

2. 本次招聘工作严格按照有关规定进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。

3. 本招聘方案由申中乡卫生院负责解释，未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

咨询电话：17709718022（咨询时间：工作日上午9:00-12:00]，下午2：00-5：00）

监督电话：0971-2490096